In 2025 wordt deze training zowel in Q1 als in Q3 aangeboden. Inschrijven is nu alleen mogelijk voor het in de titel aangegeven kwartaal. De training in Q1 is op dit moment volledig bezet!



Met de invoering van de omgevingswet in het vooruitzicht, wordt er op ons als medewerkers een steeds groter beroep gedaan op onze probleemoplossende, de-escalerende en activerende vaardigheden. Ook door aanhoudende organisatieontwikkeling en de nasleep van de Corona-crisis komen we vaker in aanraking met situaties waarin belangen schuren of botsen of waarin onderlinge wrijving ontstaat. Soms ben jij als persoon hierin zelf een partij, een andere keer sta jij tussen of naast partijen die onderling ‘iets hebben uit te knokken’.

Dit zijn situaties waarin jouw opstelling en gedrag van doorslaggevend belang zijn voor het verdere verloop van zaken.

Een aanvaring kan stevig escaleren en uit de hand lopen met alle nare gevolgen van dien. Diezelfde situatie kan echter ook leiden tot verheldering van het probleem, vergroting van wederzijds respect en het ontstaan van onverwachte creatieve oplossingen.

Voor wie?

Voor alle medewerkers die beter (en constructiever) willen leren omgaan met situaties waarin onderliggende belangen botsen of schuren en escalatie op de loer ligt.

Wat kun je verwachten?

In deze dynamische en intensieve training gaan we aan de slag met de zoektocht naar verschillende constructieve manieren om, vanuit respect voor jezelf en de ander, confrontaties aan te gaan en duurzaam samen op te lossen. De training bestaat uit een aantal interessante interactieve inleidingen, maar we gaan vooral veel samen oefenen en bespreken. Er is uitgebreid ruimte ingebouwd in het programma om eigen leerwensen en situaties in te brengen.

Resultaat

Na deze training heb je je rugzak gevuld met een aantal belangrijke inzichten en vaardigheden die je zeker gaan helpen om toekomstige spannende situaties met meer zelfvertrouwen tegemoet te gaan en deze met gewenste uitkomst en behoud van de goede relatie af te sluiten.

Trainer(s)

Igor Mosterd

Naast mijn taken als directeur van Span, verzorg ik trainingen en adviseer ik bij veranderprocessen en het duurzaam borgen van beleid binnen gemeenteland. Ik faciliteer klanten in hun zoektocht naar-, en verder ontwikkelen van meer constructieve manieren van het omgaan met belangentegenstellingen en het werken vanuit vuur en passie. Mijn aanpak staat garant voor maximale diepgang, een hele veilige en prettige werksfeer en een boel vrolijkheid. De wil om te leren en echt te groeien komt namelijk pas naar boven wanneer je enerzijds ergens door geraakt wordt; de urgentie voelt om echt iets aan te gaan pakken, en anderzijds in vol contact staat met je eigen innerlijke drijfveren. We gaan er een leuke en leerzame training van maken!

Waar en wanneer?

De training wordt verzorgd op een centraal gelegen locatie in Zuid-Limburg

Tijd

De duur van de training is twee dagen. Je dient beide dagen aanwezig te zijn. De training start om 9.30 en de eindtijd is rond circa 16.30 uur.

Groepsgrootte

Het minimale aantal deelnemers is 6 en het maximale aantal 12.

Kosten annulering!

Deelname aan de training is gratis. Indien je na je aanmelding echter niet deelneemt en je niet minstens 5 werkdagen voorafgaand aan de activiteit afmeldt, worden onderstaande kosten bij je werkgever/leidinggevende in rekening gebracht als tegemoetkoming in de organisatorische en facilitaire kosten. Voor één dagdeel bedragen de kosten € 50,00 en voor één hele dag € 75,00, met een maximum van € 150,00 voor de gehele training. Je kunt natuurlijk altijd een collega als vervanger sturen. Deze gemaakte kosten worden ook in rekening gebracht bij onvoorziene omstandigheden.

Bijzonderheden

Indien je je belangstelling kenbaar maakt voor één of meerdere trainingen die beschikbaar zijn in de IGOM Academie en er zijn nog plekken, dan ontvang je zo spoedig mogelijk een definitieve deelnamebevestiging.

We hanteren een beperkt aantal deelnemers per organisatie om zodoende optimaal tegemoet te komen aan de focus van de IGOM Academie op sterke onderlinge samenwerking, uitwisseling van ervaring en de mogelijkheid om te netwerken met collega's uit de 38 IGOM organisaties.

Zijn er geen plekken meer in de training dan kom je op de reservelijst. Je deelnameverzoek is dan nog niet definitief afgewezen, dus mocht er nog een plekje vrij komen in de tijd voorafgaand aan de gekozen training, dan word je daarover tijdig geïnformeerd. Daarnaast leren de over-inschrijvingen ons, waar de behoefte aan bepaalde trainingen ligt.

Heb je nog vragen, kijk dan eerst even onder FAQ. Is je vraag dan nog niet beantwoord, stuur deze dan per mail naar info@igom.nl